·     يعتبر التدريب احد الركائز الأساسية لسياسة الجودة المعتمدة والمعلنة بالشركة للوصول الي كسب ثقة العميل وتحقيق رغباته وذلك عن طريق التدريب المستمر للعاملين علي نظم الجودة العالمية ورفع الكفاءة الفنية لتحقيق مستوي عالي من الأداء .

·       تم تطبيق نظم الجودة علي كافة أعمال التدريب وصدر بذلك اجراءات التدريب رقم (OT-P-18-01) تقوم علي أساس حصر الاحتياجات الفعلية للعاملين للتدريب يقوم بتحديدها رؤساء القطاعات المعنية وتعد خطة سنوية للتدريب تعتمد من السيد المهندس رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب يتم تنفيذها بالتنسيق مع قطاع المعونة الفنية والتدريب المستمر بالشركة القومية للتشييد والتعمير ومركز التدريب والهيئات العلمية الخارجية المتخصصة يتحقق من خلالها ما يلي:-

1-       تدريب القيادات ورجال الادارة العليا والوسطي علي أساليب اتخاذ القرار والدراسات الفنية والخصخصة وادارة محفظة الأوراق المالية وكل ما يتعلق بالمتغيرات والتحولات الاقتصادية الدولية المؤثرة .

2-      تهتم الشركة باطلاع القيادات والصف الأول بها علي كل ما هو جديد من أساليب التقنية الحديثة وذلك عن طريق حضور المؤتمرات والندوات والمعارض وخاصة التي يصاحبها برامج تدريبية متخصصة في مجالات نشاط الشركة  .